建筑与城市规划学院专职科研系列岗位管理规定

(试行)


为配合学校用人制度改革的要求,促进学院学科建设、人才培养、队伍建设和国际化人才引进等项工作,遵照执行学校专职科研系列岗位聘用相关文件的基础上,现对本学院专职科研岗位聘用规定如下:

  1、符合《关于修订<南京大学专职科研系列岗位聘任办法>的通知》南字发[2017]21号的任职基本条件,相关待遇按学校和学院相关规定执行。

  2、专职科研系列的岗位设置申请类型:

  (1)A类:学科建设急需人才;

  (2)B类:教学所需人才;

  (3)C类:团队建设所需人才。

  3、专职科研系列岗位聘用人员根据岗位设置的不同,其人员经费院系承担部分筹措来源不同:

  (1)A类:人员经费院系承担部分由学院全部承担;

  (2)B类:人员经费院系承担部分由学院与团队共同承担;(学院最高承担2万元/年)

  (3)C类:人员经费院系承担部分由团队全部承担。

   4、专职科研系列岗位聘用人员按学校相关规定进行年度考核和聘用合同期满考核。



建筑与城市规划学院

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